Selain manusia dan informasi, sumber
daya yang dapat menjadi modal penting
dalam suatu organisasi adalah organisasi itu sendiri.
Tujuannya adalah Untuk membentuk visi, misi, nilai-nilai, dan
strategi membentuk satu kekuatan dalam satu kultur kinerja (performance
culture) sehingga energi seluruh komponen dapat fokus pada pencapaian
tujuan strategis yang telah digariskan merupakan modal penting dalam proses
manajemen sumber daya. Fleksibilitas tiap-tiap komponen organisasi untuk
mengarahkan fokus strateginya ke sasaran utama organisasi perlu terus
dikembangkan sebagai modal/kemampuan internal organisasi yang sangat penting (organization
capital).
No comments:
Post a Comment